李富贞身边的空位坐下，长长地、无声地吁了口气。
“怎么了？”大小姐低声问，递过来一瓶巴掌大的水。
“没啥，”李乐接过水灌了口，“就是觉得刚那一段儿气氛，能直接给手机无线充电了。”
大小姐抿嘴一笑，没接话。
年会或者说新年祝贺仪式正式开始。
先是播放充满了昂扬的配乐和辉煌的数据图表，还有基层员工笑脸的年度回顾影片，之后是各事业部的负责人，轮流上台做“在伟大的会长的英明领导下”基调下的汇报，对未来的展望则是一片“突破”、“挑战”、“新征程”的豪言壮语。
李乐起初还勉强保持着专注，但很快就发现，无论是南高丽还是国内，这类大型企业年会的核心内容几乎都是一个模子刻出来的，回顾过去，成绩斐然，展望未来，充满信心，激励人心，共创辉煌。宏大，光鲜，但总隔着一层。
台下的人们听得聚精会神，不时爆发出热烈的掌声。
没一会，李乐忍不住打了个哈欠，身体微微向后靠进柔软的座椅里。
“觉得没意思？”大小姐瞥见李乐的动作，侧头低声问。
“嗯哼，”李乐揉了揉鼻子，眼睛盯着台上正在慷慨陈词的一位社长，“意料之中。开大会说小事，开小会才定大事。这种场合，不就是走个过场，统一思想，展示肌肉嘛。”
一旁的李尹熙听见了，好奇地凑过来半个身子，“姐夫，那你们那边的年会是什么样的？也这样吗？”
“大同小异。不过”李乐忽然想起什么，脸上勾起一丝戏谑的笑，“我们那边好多公司，还有节目环节呢，各个分公司、部门得出节目上台表演。”
“表演？表演什么？”
“那可多了去了。大合唱那是基础操作，相声小品魔术杂技说唱艺术，跳舞打拳胸口碎大石，只有你想不到，没有他们演不出的。”
李富贞想象了一下那画面，蹙了蹙眉，“那不也挺好？活跃气氛，增强凝聚力。”
“好啥啊？”李乐一撇嘴，开始嘀咕，“你是没见识过。白天被钉在工位上当社畜，排练占用的全是下班后那点苟延残喘的时间，不去，就是没有团队凝聚力，实际就是打着文化的旗号搞精神坐牢。”
“苦练一个月大合唱，声情并茂歌颂公司愿景，可那词儿里都是，领导啊，老板啊，你就是我的妈！组团跳舞，搞得像一群缺胳膊少腿儿僵尸做康复训练，还要被夸，瞧瞧，真恁娘有活力。”