待遇，并不能让员工们一直努力，还需要科学的管理和相应的考核！”纪国熊低声说道，“我觉得我们有必要好好梳理一下，前期我们发展太快，员工招募培训也太快，管理考核有些跟不上，难免会有些问题。”
苏扬皱眉想了一下道：“可以！”
他其实也有些不开心！
他明明刚获得了＋15％的服务提升效果……结果有效投诉竟然变多了！
“还有，榕城三十多家店长也需要再次培训考核！”纪国熊又说道，“他们大多数都是从外面招聘进来的，只经过了短期培训……已经有两家火锅店员工跟我们的考核人员投诉店长了。”
(本章完)
待遇，并不能让员工们一直努力，还需要科学的管理和相应的考核！”纪国熊低声说道，“我觉得我们有必要好好梳理一下，前期我们发展太快，员工招募培训也太快，管理考核有些跟不上，难免会有些问题。”
苏扬皱眉想了一下道：“可以！”
他其实也有些不开心！
他明明刚获得了＋15％的服务提升效果……结果有效投诉竟然变多了！
“还有，榕城三十多家店长也需要再次培训考核！”纪国熊又说道，“他们大多数都是从外面招聘进来的，只经过了短期培训……已经有两家火锅店员工跟我们的考核人员投诉店长了。”
(本章完)