这个新闻部，成立才半个月，很多人是第一次搭档，直播系统刚装好，还没正式用过，采访车的台标，上周才喷完。但此刻，这间乱哄哄的办公室里，每个人脸上都有同一种表情——
亢奋，专注，势在必得。
能遇到一个关爱员工、提高薪酬的老板，十分难得。
老板，忠诚！
……
第二天中午和晚上，kaza-tv正式开播新闻。
因为是在磨合阶段，所以没有大规模宣传。
很多习惯看其电视剧的洛杉矶人，看到新闻之后，都愣了一下，不过因为播出的新闻还挺有爆点的，所以观众留存保住了。
……
一晃三天。
新闻部的节奏，肉眼可见地顺畅起来。
团队不断磨合，工作效率越来越高。
伊迪丝每天稳定推送线索，记者们四处飞奔，编辑剪得快，主播逐渐稳住，技术直播没有出过一次事故。
kazatv的新闻，初步在洛杉矶站稳了脚跟，稳住了原本的收视率。
而最突出的就是退伍军人那条新闻。
旧金山退伍军人袭警案，kazatv报道了最详细的资料:中东退伍士兵、创伤应激、回家房子被收走、妻子离婚、求助无门……
切中了大家的痛点，所以民众关注非常高。
至于种族歧视，已经看多了。
……
随后的几天，大量的各种及时、一手新闻，开始充入kazatv新闻，不但稳住了kaza的收视率，甚至还微微提高了一些。
新闻的口碑初步打响。
……
kaza电视台内，
台长办公室。
台长卡特每天拿着收视数据反复看。
转型第一天，收视率竟然没跌，观众留存率尤其出乎意料。
第二天，稳住了。
第三天，微微涨了。
第四第五天，又涨了一点。
他的心情是复杂的，懵逼的。
其实他并不看好新闻转型，因为是真的难。电视剧播放会更加稳健，不会出大问题。而新闻类型就麻烦多了，要增加编辑、记者、摄影、主播……等等。
而且还要跟cbs、n、abc这些大型的新闻集团竞争。
怎么看都是找死。
他还想着董事长头破血流之后，回到电视剧播放这一