再上几场系统的培训课？
听到这个请求陈秉文下意识的想要拒绝。
开什么玩笑，一堂座谈已经算是挤出时间、基于情面和长远合作的考量。
他手头有多少事？
东方海外刚完成注资，重组方案千头万绪，霍建宁那边盯着佳宁的收尾和恒隆银行的初步整顿，凌佩仪正在恒隆总行“烧火”，甲骨文亚太公司刚起步，李佩瑜那边还等着他决策……
更不用说和黄、零售、青州英坭那一大摊子。
他哪有那么多闲工夫留在内地当培训老师？
他的时间和精力，每一分都要用在能产生实际商业价值、推动糖心资本前进的关键节点上。
培训干部固然能结下善缘，积累高层人脉，但这属于长期投资，且见效慢。
眼下，他更需要的是闪电般完成十个新增灌装点的布局，抢在可口可乐和百事可乐的工厂落成前，把网络和渠道扎下去。
这才是当务之急。
想到这里，陈秉文略带歉意的说道：“孙主任，能有机会和部里的同志们交流，我也很高兴。
不过，不瞒二位，我在港岛的生意，摊子铺得有点大。
刚刚完成对一家航运公司的重组注资，旗下还有银行、零售、地产等多个板块需要打理。
这次来内地考察，也是硬挤出的时间。
考察完这十个点，我必须立刻赶回港岛处理积压的事务。
系统性的培训，耗时较长，需要精心准备，以我目前的情况，实在难以抽出时间，非常抱歉。”
他说得很实在，没有虚头巴脑的推诿。
孙副主任和李司长交换了一个眼神，露出一副果然如此的神情。
他们何尝不知道，像陈秉文这样年纪轻轻就掌控百亿商业帝国的超级富豪，时间就是金钱，甚至是战略机遇。
能让他来开一场座谈会，已经是国信和王光兴下了大力气，加上前期合作成功的面子了。
“理解，完全理解。”
孙副主任点点头，歉然说道，“时间不等人。
市场的事，一天一个样。
是我想得不够周全。”
说完，他略一沉吟，再次开口说道：“陈先生你看这样行不行？
培训课如果没时间系统上，那我们换一种更灵活的方式，尽量不占用你太多时间。”
陈秉文看向他：“孙主任请讲。”