了一拍，随即连点头。
进门时那个格局太低的判词，这会儿回想起来，辣得他自己脸皮生疼。
三天后，二楼会议室，韩棋把一纸架构调整方案摊在桌上。
“即日起，智能快递柜业务独立拆分，成立智能物流设备事业部。”
“冯蓝宇，技术主管。许泽，运维对接。我统筹全局。”
冯蓝宇坐在旁听席，那件卫衣袖口还沾着昨晚调试主板留下的焊锡味，听到自己的名字，他脖子一缩。
“等等！”坐在对面的李国良开了口，“韩总，我多句嘴。”
“蓝宇技术确实行，但他毕竟才刚上大学没多久。”李国良把那点顾虑摆出来，“要不要从外头请个资深经理？带过团队的那种，稳当。”
这话说出来，旁边几个组长也跟着微点头。
毕竟冯蓝宇在一部分人的眼里还是个打游戏的网瘾少年，让他管整条技术线，心里没底。
沈一鸣搁下手里的茶杯。
“请外人来，熟悉团队要一个月，磨合系统要两个月。”
“蓝宇从试点柜到量产柜，每一行代码都是他亲手写的。这套系统的脾气，没人比他更清楚。”
“外聘经理读ppt，他读日志，这是两个物种。”
冯蓝宇的脊背一下子绷直了。
这是信任，也是军令状。
接下来的活儿，要是翻了车，质疑的刀子只会更利。
然而，他没翻车。
独立事业部成立后的第一周，冯蓝宇带着白露远程协作，把八十台量产柜全部完成云端固件升级。
从本地调试迁移到远程ota推送，全程无缝切换。
第二周，批量运维系统上线。
故障预警、远程诊断、自动派单，三个模块联动跑通。
南区那二十台试点柜加上八十台量产柜，一百台设备在线率！百分之百零故障，零失误。
韩棋在骨干群里转发了运维周报，底下安静了几秒。
李国良头一个冒泡：【服了。】
许泽跟了句：【以后谁再说学生带队必翻车，把这份周报糊他脸上。】
冯蓝宇正蹲在工棚里，拿万用表给第九十一台新到的柜子做入库检测。
同一时期，各条线全面铺开。
邹强接手六校区人力运维统筹，排班表从手写升级到线上协同，调度逻辑精确到每半小时一个时段。
哪