第597章 说说看(2 / 6)

股票这种操作是可遇不可求的,十年也未必能撞一次大运。

而这种一下捞几百亿的项目,能做成一次在华尔街就是传奇了。

两次,那就是奇迹!

三次…三次巴菲特、索罗斯就得给你让位,你才是股神。

所以,想长期稳定的发展,还得背靠大资本。

在这样的情况下,21就真的有点少了。

再说了,伱鲍尔森老师你也给3?孩子你是不是不懂事了?

在鲍尔森看来,吴宁拿出一半儿利润给德盛都是合理的。甚至想进来的米国富豪,出钱出力,最后让大机构拿大头,他们拿小头儿的事儿也比比皆是。

别说3,给他个人一个10,甚至15都说得过去。

“这个嘛……”鲍尔森沉吟起来,“21……”

换了别人,鲍尔森是会讨价还价的。不高兴就一口回绝,你在想屁吃?

但是这次,别忘了,还有一个齐磊呢啊!那是不得不考虑的重要因素。

要不,给齐磊一个面子,接了这份合同?

正想着,还没等鲍尔森开口呢,对面的吴宁却是意味深长的一笑。

他当然知道鲍尔森在想什么,当然也知道自己只拿出21给德盛的合同太小气了。

可是,他是故意的。

就在鲍尔森即将点头的前一刻。吴宁慢条斯理地又拿出一份合同。

“老师,您再看看这个。”

“嗯?”鲍尔森本来就纠结,脸色不太好看,下意识接过,“这是什么?”

结果低头一看,人愣住了。

《美思投资有限责任公司》股权架构书。

“……”

抬头看吴宁,满眼疑惑,还带着一丝惊诧,似乎猜到了什么。

马上打开一看。

“呼……”鲍尔森又把架构书合上了,气息粗重地看着吴宁。

良久,“吴,你真的不想来德盛吗?”

“如果你愿意来,我想我会把你当做我的接班人来培养。”

吴宁笑了,“老师,你知道那是不可能的,我是中国人。”

“好吧!”鲍尔森也知道不可能。

可以就在刚刚,他真的生出了把吴宁培养能接班人的想法。

因为,这个年轻人再一次惊艳了他。

美思投资的股权结构异常复杂,股权主体不是个人,而是数家公司。

吴宁用

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