保密津贴和困难补助为主；项目通过阶段验收后，发阶段奖金；形成持续订单后，再进入长期绩效分红。不能今天拿未来的钱哄人。”
楚天河一直听着，这时开口：“再加一条，长期收益权跟岗位贡献和保密义务绑定。离开江重可以按规则结清已确认收益，但违反保密协议、泄露核心资料的，取消未兑现部分，并依法追责。”
周正明点头：“这条要写进职代会文件，也要让每个人签字确认。奖励是奖励，责任是责任。”
张世海把诊断证明推到顾言面前：“那黄锐这种怎么办？他妈住院，家里欠钱。等长期分红救不了急。”
顾言接过看了一眼：“困难补助单列，不跟技术积分混。工会核实，厂里先垫，市里技术人才保障基金按比例补。不能让人为了救急去接猎头的脏钱。”
阿琴坐在旁边，忽然开口：“女性技术员这边也要写清楚。有人拿孩子、住房、家属工作做文章，不是只有男工人有压力。”
会议室安静了一瞬。
顾言马上在黑板上加了一行：“家属安置咨询、子女入学协调、夜班班车和女职工岗位保障。”
阿琴语气缓了些：“不是要特殊照顾，是别让人一遇到家里事，就只能找外面的人帮忙。”
楚天河点头：“这个提得对。江城要留技术队伍，不能只盯工资条。住哪里、孩子在哪上学、夜班怎么回家、家里有病怎么救急，都要纳入保障。”
市财政局的人翻着预算，脸色有些紧：“楚市长，这样一来，第一年资金压力不小。江重、华芯、红虎都在要钱，商行刚挂牌，市里不能一下铺太大。”
顾言把一份测算递过去：“我算过。第一年先覆盖江重、华芯、红虎和标准验证基地核心岗位，人数控制在八百到一千二百。困难补助设上限，保密津贴分等级，项目奖金按节点发，不一次性摊开。”
财政局的人还是犹豫：“舆论上会不会有人说，江城给技术人员开小灶，普通工人不满？”
张世海立刻瞪眼：“普通工人也要吃饭，可技术骨干被挖走，厂里订单垮了，普通工人吃什么？”
楚天河没有让争执散开：“公开说明。普通岗位按工资改革和岗位技能补贴走，核心技术岗位按保密和贡献走。两套账都摆明，不能偷偷发。越是涉及钱，越要让职工知道为什么有人多拿、拿多少、凭什么拿。”
顾言补了一句：“职代会必须过。让工人代表问，让技术员答，让财务把专户讲清楚。今