在座众人其实对这一份资料已经看过很多遍了，新补充进来的是市场调查研究中心的最新调查报告。市场调查研究所从去年初就开始酝酿更名，但是一直拖到去年十月才正式更名为市场调查研究中心，主任是卢树坚。
他原来是省五金交电公司的办公室副主任，前年底辞职到了益丰集团。
经过半年的见习期满，成为主持工作的市场调查研究所所长，现在更名后就成为主任。
因为比宋茂林、徐远他们都要晚几个月，陆树坚显得更为低调。
在进入市场调查研究所之后他很快就开始展现出来自己的才能，对市场分类调查和前瞻性预判调查这些方面都做得很出色。
张建川对他的工作很满意，同时也越来越意识到对于益丰这样根基尚浅，没有多少积累和底蕴的企业，要在传统产业上和其他企业竞争没有多少优势，只能走发掘新赛道、拓展新产品线的路径。而要在这一块上有所突破，就需要一个庞大且专业市场调查团队来持之以恒的开展调查研究工作。陆树坚在省五金交电公司工作了八年，他毕业于杭州商学院，学的就是市场营销，在五金交电公司里多个部门辗转，业务很熟悉，所以在进入市场调查研究所之后如鱼得水。
张建川对市场调查研究的重视程度超乎寻常，连陆树坚都觉得惊讶。
或许是在方便面成功这一事例上尝到了甜头，陆树坚觉得老板就坚定不移地下了要做强市场调查研究这一块工作的决心。
市场调查研究所，最初他加入的时候三十余人，在当时，陆树坚都觉得相当不错了。
一家新公司能这样重视市场调查工作，很难得了，而且公司本身还有市场部，除了开拓市场和经营市场外，也要兼顾公司自身业务的市场调查工作。
但是现在一年多过去了，市场调查研究所已经发展到了一百一十多人，而且还是在自己执掌市场调查研究所或者说现在的市场调查研究中心期间飞速膨胀起来的。
去年他还亲自到自己母校一杭州商学院、嘉州商学院等几所大学去招聘毕业生，当然效果并不好。大学生们都包分配，没人愿意轻易舍弃铁饭碗来一家私营企业里工作，无论你这家企业现在看起来有多风光。
陆树坚也能理解。
他相信随着益丰的壮大，以及毕业生们进入社会后经历几年历练煎熬，可能心态就会发生一些变化。究竟是继续在单位里那么按部就班的混日子，还是眼睁睁看到企业在不景气中摇摇欲坠，或者是自