“至于累心，”李乐把文件夹合上，递给许晓红，“那就得辛苦你，还有咱们的财务、法务团队，把篱笆扎得再科学点，检查得再勤快点。”
“定期审计不能松，关键岗位的人事安排要有底线，重大资产处置和关联交易的章程要卡死。这些都是硬功夫，也是咱们能安心放权给他的底气所在。”
“这些日常的监督，你该坚持的继续坚持，不用看谁脸色。他若问起，就说是股东职责所在，例行公事。他若因此不满，那才说明心里真有鬼。”
许晓红沉默了一会儿，似乎在消化李乐这一整套逻辑。
“行吧，大道理你说得通透……我琢磨琢磨。具体支持力度和方式，我会跟财务、战略部的人根据他的新方案仔细评估，按你说的，篱笆之内，该推就推一把。”
说完，又嘀咕了一句，“但愿你这涡轮增压，别到时候增压过猛，把咱们自个儿给崩着了。”
李乐闻言，哈哈大笑，“放心，红姐，油门踏板和刹车杆，都攥在咱们自己手里呢。他李永鑫是台好发动机，但车往哪儿开，方向盘咱们得把稳了。你以为脏师兄那人是吃汤饭的？我估计，李永鑫自己都没想到有多少个箍套在他头上的。”
“对了，下回见着我这师兄，替我带个好。顺便也委婉提醒他一句，就说我说的，跑得快是本事，但也得时不时看看后视镜，想想是谁最早给他加的油。”
小红红白了他一眼，“这话你自己说去，我可不当这恶人。再说了，人家现在未必乐意听这个。”
“嘿，不说就不说。”李乐无所谓地摆摆手，“至于他下半年扩张要的钱，只要计划合理，论证充分，确实有利于抢占市场，巩固优势，该投就投。但投多少，怎么投，分几期，跟业绩对赌条款怎么设，这些细节，你们去抠，去争。”
“原则就是，既要支持他发展，又不能让他觉得钱来得太容易，更不能让资金风险失控。”
“明白了。”许晓红应道，心里已经开始盘算下次该怎么当面锣鼓了。
李乐看着小红的眼神，知道她听进去了，便不再多言。
有些道理，点到即可，说多了反而无益。他相信许晓红的悟性和执行力。
大撒把的掌柜难得来一趟，说过李永鑫那边的事儿，许晓红顺着话头，又开始说起长乐教育内部的一些细节，只不过，说着说着，刚刚还一本正经的办公室里，没一会儿，就
“嚯~~~~真的假的？”
“可